Dikke collega’s worden gediscrimineerd
Eerder onderzoek toonde al aan dat veel werknemers een negatief beeld hebben van collega’s met veel overgewicht en dat dit beeld bijdraagt aan discriminatie die de dikkere mensen moeten ondergaan. Zij worden in bijna elke fase van hun werknemerschap gediscrimineerd, van het aannemen tot en met het ontslag.
Dit onderzoek gaat een stapje verder door te onderzoeken of er wel bewijzen zijn voor deze vaak voorkomende vooroordelen. Het antwoord blijkt kort maar krachtig: “onzin”.