Het negatieve beeld van collega’s met veel overgewicht dat veel werknemers hebben blijkt niet op feiten gebaseerd te zijn, volgens onderzoekers van de Michigan State University. Het vooroordeel dat dikke werknemers luier, emotioneel onstabiel en minder sociaal zijn dan hun collega’s met ‘een normaal gewicht’ blijkt niet te kloppen volgens het onderzoek wat de relatie tussen gewicht en karaktereigenschappen onder 3500 volwassenen onderzocht.
Dikke collega’s worden gediscrimineerd
Eerder onderzoek toonde al aan dat veel werknemers een negatief beeld hebben van collega’s met veel overgewicht en dat dit beeld bijdraagt aan discriminatie die de dikkere mensen moeten ondergaan. Zij worden in bijna elke fase van hun werknemerschap gediscrimineerd, van het aannemen tot en met het ontslag.
Dit onderzoek gaat een stapje verder door te onderzoeken of er wel bewijzen zijn voor deze vaak voorkomende vooroordelen. Het antwoord blijkt kort maar krachtig: “onzin”.
